體驗式培訓是團隊目標管理照鏡子過程并找到優化成長指南針
團隊建設：團隊溝通協作中融入團隊，感受相互支持溫暖與力量， 梳理團隊意識與共贏思維，建立團隊信任度，增強員工歸屬感，提升團隊凝聚力；
企業文化：企業文化是企業的傳承基因行動指南針，踐行企業文化目標管理中理解企業文化，提升團隊思想統一；
目標管理：團隊統一目標、結果導向項目管理中，激發團隊潛能、角色意識與職業化心態調整，團隊目標管理技能提升；