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云南:普洱市出台五年行动计划 培育壮大产业工人队伍


2022-10-23 22:10:26   作者: 赵玉   8686次浏览   加入收藏  

        近年来,普洱市积极打造“创业之城”,优化营商环境,涌现出一批高素质产业人才队伍。为进一步培育壮大产业工人队伍,服务绿色发展,今年,普洱市出台深化新时代产业工人队伍建设改革五年行动计划,围绕重点领域、重点行业、重大项目,按照“8765”工作举措,即实施八项行动、出台七项措施、突出六个重点、实现五个突破,全力推动改革发展。通过深化改革,实现产业工人综合素质明显提高,权益保障更加健全,产业工人地位进一步提升,建功立业举措进一步完善,劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚更加浓厚,努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍,为普洱市高质量绿色发展提供坚实的人才支撑和队伍保障。

        弘扬工匠精神 搭建产业工人成长之梯

        普洱淞茂医药集团有限公司2021年被列为云南省第二批产业工人队伍建设改革示范点企业,集团有子公司8个职工891人,开设淞茂中医馆3个,建有5000亩林下中药材种植示范基地——淞茂谷,拥有160家直营连锁药店。

        “建立现代学徒制,突出专业能力,注重技术创新,是我们开展产业工人队伍建设改革的重点。”集团公司党委书记、工会主席阿毛介绍,现代学徒制为企业培养了高素质产业工人队伍和专业人才,增强了企业活力和发展后劲。

        淞茂中医馆小儿推拿科室李仕芳技师工作站平均每天看诊近100人次,成为医馆的品牌理疗项目。创始人李仕芳于2016年坐诊淞茂中医门诊部,通过中医馆“师带徒”以及校企合作等专业人才培养模式,总结独创“淞茂特色小儿推拿体系”,如今,工作站技师团队成员已有11人,技师手法全都师承李仕芳医生,全部取得小儿推拿资格证书,企业新型学徒制让年轻人快速成长为专业人才。

        普洱淞茂医药集团有限公司明确企业新型学徒制实践性导师5名,培养出了20名青年医生及医疗技师,其中15名为师承人员。同时,将职工职业晋升发展纳入企业规范化管理,先后有125名职工取得执业药师资格证,结合产业趋势,还组织健康管理师、营养师等技能培训,一批专业人才脱颖而出。特别是自主建设现代中药饮片研发中心,从企业内部培养科研团队,如今形成了由25名专业人才组成的研发力量,12项自主研究制定的现代直接口服中药饮片质量标准被载入《云南省中药饮片标准》。

        弘扬工匠精神,普洱市推进试点示范建设,让企业成为高素质产业工人队伍“蓄水池”,形成以省级改革试点为标杆、市级示范点为带动、各级示范点为支撑的改革示范体系。做好普洱学院和普洱淞茂医药集团有限公司2个全省产业工人示范点工作;对36个市级示范企业进行评估,评选出一批“标杆示范企业”并给予相应工作经费补助。同时,开展产教融合、校企合作,培育产教融合型试点企业。

        弘扬工匠精神,实施技术技能提升行动。今年,普洱市首次开展“茶城工匠”评选,评选10名茶城工匠;建立优秀产业工人、专业技术人员技能人才等人才库。围绕重点工程、支柱产业、重点产业开展技能培训、技能大赛。普洱学院启动产业工人职业技能培训班(普洱专班)计划,现已完成电工、茶艺师、中式面点师培训共172人。市级及各县(区)每年安排专项经费重点用于产业工人技术技能培训、开展技术技能竞赛和劳动竞赛,大力提升产业工人的技能水平和综合素质。

        建设职工之家 服务产业工人更有归属

        10月10日,普洱市职工服务中心正式建成开馆,面向广大职工免费开放。馆内设施齐全、功能多样,一期为职工服务中心主体建筑,建筑面积4390平方米;二期为职工运动球馆,预计明年启动建设。

        走进服务中心,有以职工心理减压赋能为主题的功能区,设有音乐琴房、舞蹈室、职工解压室、心理咨询室、职工直播间;也有以职工健身运动为主的功能区,内设有氧健身运动区、乒乓球室、瑜伽室等;职工服务中心内还设有技能培训空间、职工书屋、多功能演艺厅,后续将开展线上法律、心理、健康、安全等知识和工会业务培训等讲座,惠及更多职工群众。

        今年,普洱市推动职工服务阵地建设实现突破。新建普洱市职工服务中心及4个县(区)、市工业园区职工服务中心。同时,在城市大街小巷、企业工厂等建设职工驿站,环境舒适、服务暖心,为劳动者提供休息、充电场所。

        普洱淞茂医药集团有限公司作为城区建设职工驿站最多的企业,先后投入8万元,对31个职工驿站的硬件设施及服务项目功能进行了优化升级。在淞茂中医馆内,职工驿站提供的中药汤剂成为这里的特色,不少环卫工人、外卖小哥会专门前来喝一杯汤药解暑解乏,同时,这里还提供量血压、测血糖等服务,不定期举行专家义诊服务,为各级职工提供暖心服务。

        在维护权益上实现突破。首次采取线上问卷的方式开展工会劳动法律监督检查活动,每个季度对用人单位涉及职工的平等就业、薪酬、安全、培训、休假、权益维护等方面存在的问题,开展为期一周的专题监督检查。

        普洱市提出服务职工“十百千万”行动,即开展职工技能大赛和劳动竞赛10场,培育提升职工生活品质服务试点10个,建设“爱心妈妈屋”和职工精品驿站10个,选树“茶城工匠”10名,新建市级职工书屋15个,评选市级“创新成果、先进操作法和金点子”15个;开展职工创业贷款扶持100户以上,开展职工子女假期托管班200人以上,开展困难职工点亮微心愿300人以上;开展职工交友联谊活动1000人以上,开展职工技能培训1000人以上,开展职工健康服务1000人以上,开展新业态劳动者免费体检1000人以上,开展职工疗休养1000人以上,开展就业咨询和创业指导服务1000人以上;开展职工法律服务1万次以上,开展户外职工送清凉活动1万次以上,开展送温暖慰问2万人以上。

        大力推动就业服务、加强服务阵地建设、丰富职工文化活动等,让产业工人体验到更多更有温度的公共服务,拥有更多获得感、幸福感和安全感。


来源:云南日报


标签:普洱市 中药材 行动计划

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